基于集聚度疾控机构人才资源配置及公平性分析

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摘要：当前我国公共卫生事业面临很大的挑战，疫情不断反复，老龄人口数量逐年加大，患有慢性疾病的人群不断扩大并且表现出逐渐年轻化的趋势。疾控机构人才队伍的建设是开展公共卫生活动的有力保障和智囊库。为此文章利用集聚度理念，从地理面积、人口配置两方面分析疾控机构人才资源配置公平性情况，为政府制定疾控机构人才培养政策和计划提供参考。（剩余4169字）

试读结束

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