基于绩效和社会福利的公司治理实证研究

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摘 要：绩效和社会福利对于公司治理工作具有帮助意义，但是在不同类别的企业中，绩效和社会福利所发挥的作用也有一定差异性，因此对于绩效和社会福利在公司治理的实证研究中需要有效控制两者之间的平衡关系，并且还需分析出两者之间的矛盾，如果矛盾越发严重，对于企业发展也会造成影响。在研究过程中主要针对收入、资产、市场份额进行分析。（剩余7005字）

试读结束

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