基于行业特点的证券企业文化建设实践：以渤海证券为例

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摘 要：企业文化是企业的灵魂，证券企业文化建设是企业健康持续发展的基石和保障。证券行业周期性强、人员流动性大、员工归属感弱、价值取向多元，证券企业需要准确把握行业文化建设特点，提升文化“软实力”。然而，证券行业的文化建设与行业规模、资本实力、利润水平等“硬指标”相比相对滞后，制约了证券企业的高质量发展。（剩余6736字）

试读结束

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