国有企业劳务派遣用工优劣势分析与规范策略

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摘要：随着我国经济的快速发展和进步，国有企业的用工也呈现出多样化的趋势，劳务派遣用工逐渐成为国有企业近些年来广泛应用的用工形式之一。劳务派遣模式在我国国有企业虽然已经有了多年的发展历史，但是在具体实践的过程中，由于受到各种因素和法律制度的影响，目前国有企业的劳务派遣用工还存在很多问题。本文主要从劳务派遣的内容和优势劣势出发，研究国有企业派遣用工问题的解决策略，希望能够推动我国国有企业用工环境的优化，使国有企业获得更加健康的发展。（剩余4846字）

试读结束

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