新时期国企深化体制改革背景下的企业人力资源管理创新问题研究
摘 要：在我国社会市场的经济体质正在不断完善，企业也十分重视内部管理工作，人力资源管理可以说是国企内部管理的关键要点，在新时期国企深化体制改革基础上，对国企人力资源管理带来了极大的挑战，需要国有企业创新人力资源管理模式，以此来促进人力资源管理作用的发挥。本文主要分析国有企业人力资源管理概述，并进一步阐述当前国有企业人力资源管理现状及成因，最后探讨国企深化体制改革背景下人力资源管理的问题与创新对策，希望可以为相关人士提供参考和借鉴。（剩余5878字）