公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点探究

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摘 要：在新医改背景下，我国医疗机构出现了日新月异的变化，公立医院的服务质量与服务效率得到了显著提升，经营效益也有所改善，但想要取得更理想的经营效果，公立医院应严格遵循新医改背景提出的发展要求，将“绩效考核”与“绩效工资改革”作为首要任务来抓，以便更好顺应时代发展，获取更多发展空间。基于此，本文将以“公立医院”为背景，围绕“绩效考核”与“绩效工资改革”展开研究，首先阐述二者的重要性，其次分析现阶段公立医院在实施过程中面临的难点，最后提出几点相应的优化策略，望相关人士参考。（剩余5901字）

试读结束

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