智能媒体时代AI赋能国企招聘流程改造策略研究
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doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2025.23.055
[中图分类号］F272 [文献标识码］A
[文章编号]1673-0194（2025）23-0169-03
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国有企业作为国家经济重要支柱，在日益激烈的市场竞争中，吸引和留住优秀人才是提升竞争力的关键所在。然而，传统招聘流程普遍面临效率低、人才匹配度不高以及潜在的人为偏见等问题，这些问题在智能媒体时代显得尤为突出，难以满足企业对高素质人才的需求[。（剩余4234字）
