基于大数据的人力资源管理策略研究
[中图分类号］F272.92 ［文献标识码］A [文章编号]1673-0194（2025）19-0148-04
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随着数字化时代的深人发展，大数据技术在推动企业进步，尤其是在人力资源管理领域的应用，已成为不可忽视的重要力量。2022年我国人力资源社会保障部发布《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）》，明确指出要深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，以促进劳动力、人才的顺畅有序流动，为社会主义现代化国家建设提供支撑[1]。（剩余4508字）
