引入PDCA管理质量循环提升竞赛培训质量的实践

——以武汉民政职业学院为个案

［摘    要］ 全国高职高专社会工作学生实务能力竞赛参赛规模日益增大，竞赛难度不断提高，获奖面缩小。武汉民政职业学院竞赛培训经验表明，将学生纳入备赛主体，建立“两级三循环”的选拔培训机制，使用PDCA管理质量循环，形成闭环机制，能够有效提升培训质量和竞赛水平。

［关键词］ 社会工作学生技能大赛；PDCA管理质量循环；培训质量

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194. 2023. 07. 066

［中图分类号］ G710    ［文献标识码］  A      ［文章编号］  1673 - 0194（2023）07- 0238- 04

0      引    言

职业技能竞赛是选拔和培养高技能人才的重要手段和平台。（剩余5429字）