企业人力资源管理中的劳动关系管理研究

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摘要：随着企业间的竞争加剧，劳动关系管理逐渐成为企业人力资源管理中的重要组成部分，不仅是一种用人单位与员工之间的法律关系，更是企业正常运营的重要保障。然而，当前企业在劳动合同签订管理、劳资纠纷处理机制、管理专业化水平方面仍存在诸多不足。对此，建议完善劳动合同管理制度、完善劳资纠纷调解机制、提升劳动关系管理的专业能力，以便促进企业内部和谐稳定，为企业的长远发展提供强大助力。（剩余7220字）

试读结束

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