绩效激励对员工工作动力和满意度的影响研究

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摘要：随着我国经济的飞速发展，市场竞争愈发激烈，企业若要在市场中立足，必须采取有效措施提高员工的工作积极性和满意度。绩效激励作为一种有效的管理方法，是企业提升组织效能的核心手段，也是提高员工工作动力和满意度的关键途径。文章深入探讨了绩效激励对员工工作动力和满意度的影响，并提出了旨在提升员工工作动力和满意度的策略，以期为企业优化激励机制提供理论支持。（剩余7978字）

试读结束

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