人力资源绩效管理体系的构建与优化策略

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摘要：人力资源绩效管理体系在现代机构中发挥着至关重要的作用，其科学的绩效评估方法和考核指标，致力于实现职工个人目标与机构整体目标的协调统一。当前众多机构在实际实施过程中面临诸如绩效评估标准制定困难、反馈机制缺失等问题，严重影响了管理体系的有效性。相应的解决策略涵盖明确绩效考核目标和方法、加强考核者教育与培训、引入信息技术支持以及优化管理流程等。（剩余6069字）

试读结束

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