数据挖掘技术在人力资源管理中的应用研究

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摘要：在市场经济发展过程中，人才在各个领域中都发挥着重要作用。因此，在人力资源管理中如何选择好人才，在各个岗位上匹配和对应的人才，并做好人才的考核与激励，充分发挥人才的作用，成为用人单位需要认真对待的事情。在数据挖掘技术发展中，可以充分用于人力资源管理，提升人力资源管理水平。为此，文章主要结合数据挖掘技术与人力资源管理的概念，并对数据分析技术在应用过程中存在的问题和面临的挑战进行分析，提出有效的应用策略及在人力资源管理应用中的优化措施。（剩余7493字）

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