新发展格局下企业绩效评价体系优化研究
摘要：文章对新发展格局下企业绩效评价体系优化进行了研究。首先，阐述了优化企业绩效评价体系的重要性，可以推动企业转型升级，实现高质量发展；其次，分析了当前企业绩效评价体系存在的问题，如评价体系不够全面、科学，忽视了员工培养和企业文化建设，没有关注无形资产和软实力；再次，提出了优化企业绩效评价体系的具体策略，认为应提升评价体系的全面性和科学性，将员工培养、企业文化建设、无形资产评估等内容纳入其中，构建灵活的评价机制，实现评价指标和激励机制的动态调整；最后，强调企业应加强对评价人员的培训，确保评价程序规范，与薪酬、职业发展挂钩。（剩余7341字）
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