新时期国有企业新入职员工岗位胜任力培训体系的建设与探讨

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摘要：新时期下社会迈入崭新的发展阶段，国有企业则面临着巨大的挑战。要想促进国有企业的可持续发展，则需要一支高素质的人才队伍作为保障。如今国有企业正步入改革深水区，企业规模不断扩大，再加上很多老员工即将退休，使国有企业不断吸纳年轻人才。而要想发挥人才的作用，促进企业健康稳定发展，则需要保证新入职员工拥有良好的岗位胜任力。（剩余5899字）

试读结束

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