企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践研究

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摘要：在能吸引、留得住人才的基础上，若调动职工的主动性与创新性，使企业获得更多的价值，企业必须对人力资源管理的效能加以重视。在人力资源管理中，薪酬管理是关键所在，构建科学的薪酬办法、选取合理薪酬，在实现企业职工利益需求的同时，提升其幸福感和凝聚力，把个体的发展和企业的发展紧密相连，进而实现“双赢”。（剩余7754字）

试读结束

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