共享经济时代人力资源管理创新研究

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摘要：人力资源是企业的重要资源，加强对管理工作的高度重视，可以有效开发人才价值，在促进其职业发展的同时，为企业创造良好的效益。在共享经济时代背景下，人力资源管理面临的挑战也在增大，只有不断加强管理理念和模式的创新，才能促进整体管理效能的提升，满足企业的长远发展需求。文章将对共享经济时代人力资源管理的重要性进行深入分析，提出共享经济时代人力资源管理面临的问题及原因，探索共享经济时代人力资源管理创新的路径，并研究其未来发展趋势，为实践工作提供参考。（剩余5872字）

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