基于激励机制下的企业员工培训问题探讨
——高速公路自营超市案例
摘要：当今时代，企业之间的竞争更多的是人才竞争。若企业拥有较强的人才队伍，且内部员工工作积极性高，则在很大程度上推动企业发展，这也是近年来企业发展越来越注重人才的重要原因。以此为基础，文章将高速公路自营超市当作案例，首先，分析激励机制下企业进行员工培训的意义;其次，通过分析思考找出培训中存在的问题;最后，针对现存的问题，提出转变培训观念、完善超市员工培训体系、健全员工培训的激励机制、完善培训内容与方法、建立员工培训考核制度等针对性的改进建议，从而帮助企业构建相对完善的员工培训培养体系，仅供参考。（剩余5865字）