浅议人力资源绩效考核方法与应用见解

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘要：人力资源管理是确保企业单位良好发展，实现人才资源管理的重要方式。目前我国市场经济发展的速度很快，各大企业之间的发展竞争压力比较大，因此很多企业单位更加重视自身的人力资源管理，实现人力资源管理综合措施的充分应用，更好地发挥出人员的主动性。在进行人力资源绩效考核工作开展时，所采用的方法类型比较多，多种方法的合理选择和应用能更好地实现人力资源的管理，提升考核的水平，更好地保障人力资源管理技术的应用。（剩余4449字）

试读结束

目录
monitor