高校人力资源管理中的激励机制和优化策略

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在高等教育的快速发展和市场经济的深化背景下，高校作为知识和人才的重要基地，其人力资源管理的效果直接影响到学校的教学质量和科研水平。近年来，随着高校竞争的加剧和内部管理需求的提升，传统的人力资源管理模式已难以满足高校的发展需要。在此背景下，激励机制的建立和优化显得尤为重要，它直接关系到高校教职工的工作积极性、创造力及其最终的工作绩效。（剩余3944字）

试读结束

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