员工绩效激励管理体系优化建议报告

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伴随智慧化建设发展，当前企业正处在适应组织快速发展的组织结构、管理理念、经营模式及生产方式的变革关键期，这对企业人力资源管理尤其是绩效管理提出了人性化、多元化、创新性、激励性的新要求。为保障员工绩效管理体系运行的科学性、全面性、导向性及客观性，促进组织和个人绩效能力提升，推动企业战略目标的实现，本文通过访谈交流与问卷调查的方式，对员工绩效管理与激励的运行现状、绩效考评实施过程、绩效标准与结果的应用等进行深入调研，并形成了优化建议。（剩余2917字）

试读结束

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