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企业战略目标的确立与绩效目标的有效管理是企业取得长期竞争优势和持续发展的关键要素。预算管理作为实现战略目标和绩效目标的重要工具,在企业管理中扮演着至关重要的角色。然而,在实践中,企业往往面临战略目标与绩效目标之间的协调与平衡难题,导致预算管理效果与预期产生偏差。战略目标往往着眼于企业的长远发展和竞争优势,而绩效目标更加注重短期绩效的实现。(剩余4049字)
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预算管理下的企业战略目标与绩效目标的协调
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