基于PDCA循环理论下公立医院绩效管理体系创新研究

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古誉琦 王志华 吴艺舒 汪学军

根据二十大精神，国家继续深化医药卫生体系改革，而医保支付方式是改革的关键环节之一。在新的医保政策中，DRGs（疾病分组付费）对于引导病种结构优化，充实医疗技术内涵起着举足轻重的作用。基于此，在新医改视角下如何将DRGs跟绩效管理体系相互结合，同时赋予实际的激励行动，建立健全考核制度，对于推动公立医院的可持续发展将是一项创新性举措。（剩余4099字）

试读结束

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