管理会计在绩效评价与激励体系中的应用研究

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摘 要：管理会计在绩效评价与激励体系中应用的重要意义越来越受到企业的重视。然而，在应用管理会计进行绩效评价和激励体系设计时，仍然存在问题，如计量指标选择缺乏合理性、数据收集不够全面、目标设定缺乏科学性、财务和非财务指标的结合不足以及管理会计反应滞后等。为解决这些问题，需要对管理会计在绩效评价与激励体系中的应用进行探究。（剩余4533字）

试读结束

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