关于改进国有企业负责人经营业绩考核对策探究

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摘 要：多年来，国有企业负责人经营业绩考核在推动国有企业改革发展中发挥着“风向标”和“指挥棒”作用。随着国资国企改革的不断巩固深化，“引导高质量发展，持续释放企业活力”成为国企负责人经营业绩考核工作的内在要求。本文从国有企业负责人经营业绩考核发展历程和实施效果着手，分析当前国有企业负责人经营业绩考核中存在的问题和不足，探索改善考核工作的思路和方法。（剩余4823字）

试读结束

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