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本期话题：
试用期并不等于“随意期”
现实中，试用期往往成为劳动者权益受侵犯的高发期，有用人单位利用试用期频繁辞退劳动者，走马观花式更换试用人员。面对这一情况，不少劳动者误以为试用期内用人单位有权随意辞退员工，虽心有不甘，也只能接受。事实上，试用期并非用工的“随意期”，用工单位和劳动者对此都应有正确的认识。（剩余774字）
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