制造业转型升级中企业劳动定额管理面临的问题及对策
随着制造业企业向高端化、智能化、绿色化、服务化方向转型升级，影响企业劳动定额管理工作的外部因素和内部作用机制的正在经历发展和变化。本文从制造业劳动定额基础条件变化视角，分析梳理企业劳动定额管理演变趋势，提出加强劳动定额工作的应对举措和政策建议。
企业劳动定额管理的显著特征就是以特定的生产技术组织条件下的劳动者和劳动工具、劳动环境为研究对象，通过生产作业研究、动作分析、时间研究等，找到更为科学有效的生产制造方法，在不增加投资、设备、人员的情况下，实现低投入高产出，从而使企业获得更高的劳动生产效率。（剩余2583字）