精准服务，提升高校毕业生“慢就业”群体就业质量

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高校毕业生选择"慢就业"的原因分析

每年毕业生群体中都有一部分人因为职业生涯目标不明确、就业积极性不高、求职能力储备不足，加上当前生活水平提高，受互联网“躺平”“佛系青年”文化影响，存在不同程度的“懒就业”与“慢就业”等现象。根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》，2022年高校毕业生选择“慢就业”的比例相比2021年提高了3%。（剩余3288字）

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