本期话题：如何跨过“35岁+”就业难这道槛？

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曾几何时，“4050”存在就业难现象，而今“35岁”更是成为职场上一道真实的门槛。在企业招聘中，除了特殊职位另作要求，大多数招聘都将年龄限定在了35岁以下，甚至部分公司明确要求“员工90后”……在职场中，存在“35岁危机”的人不在少数。如何走好职场下半程？“35岁”群体在焦虑中迫切“求解”。

微言E语

职业指导师袁顾平：

30岁后，职场对求职者的容错率已逐渐降低。（剩余968字）

试读结束

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