浅谈国有企业员工薪酬体系构建

【摘要】在国有企业的发展过程中，高质量的薪酬体系会吸引留住人才，也会影响企业的发展和未来。近年来，国有企业不断进行分配制度的完善，激起了员工热情，在企业发展中发挥了重要作用。但随着市场经济体制的改善和生产经营状况的变化，仍需要进一步改善国有企业的员工薪酬体系，从而更好地为中国经济发展贡献力量。

【关键词】国有企业;薪酬;构建

【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.19.203

从现代企业管理的角度来看，薪酬体系构建是企业管理的重要内容，良好的薪酬体系是企业价值观的体现，可以在一定程度上实现企业战略和发展目标。（剩余2615字）

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