地方国有城投公司绩效考核评价指标体系构建

【摘要】基于地方国有城投公司的特点，本文分析了绩效考核评价指标体系构建的必要性，并进行指标体系的建立，目的在于实现国有资产的保值以及增值的基础上，进一步提升企业的竞争力及效率，使企业实现社会价值及经济价值具有现实意义。

【关键词】国有;城投;绩效

1、引言

地方国有城投公司多采用与行政机关、事业单位类似的经营管理模式，领导层一般由地方政府组织部或国资委任命管理，其他人员则根据编制指标统一考核招聘[1]，因此，有必要建立一套完善的绩效考核评价指标体系，在实现国有资产的保值以及增值的基础上，进一步提升企业的竞争力及效率。（剩余2820字）

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