非公立医院护士长绩效考核管理体系研究

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摘要：现阶段，建立与客观实际相符的考核体系，公平、公正、公开地对护士长进行考核，发挥其工作潜能，提高工作效率，已成为当前非公立医院管理者重点探讨的现实问题。本文以广州市某非公立医院护士长绩效考核管理情况为视角，通过文献分析法与个案分析法对该院护士长绩效考核的方案、评价指标及局限性等进行深入探讨，发现其存在绩效评估指标设计欠合理、效度低、缺乏反馈机制等不足之处。（剩余8231字）

试读结束

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