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非公立医院护士长绩效考核管理体系研究

摘要:现阶段,建立与客观实际相符的考核体系,公平、公正、公开地对护士长进行考核,发挥其工作潜能,提高工作效率,已成为当前非公立医院管理者重点探讨的现实问题。本文以广州市某非公立医院护士长绩效考核管理情况为视角,通过文献分析法与个案分析法对该院护士长绩效考核的方案、评价指标及局限性等进行深入探讨,发现其存在绩效评估指标设计欠合理、效度低、缺乏反馈机制等不足之处。(剩余8231字)

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