资源保存理论视域下工作场所暴力对精神科护士离职意愿的影响

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摘要：目的  对某三甲精神病专科医院精神科护士遭遇工作场所暴力、离职意愿进行调查，并分析护士离职意愿的影响因素，为护理人力资源管理提供参考。方法  运用整群抽样法，于2020年10月-12月选取某三甲精神病专科医院精神科141名临床一线护士为研究对象，采用医院工作场暴力调查问卷、离职意愿量表进行调查，分析工作场所暴力对精神科护士离职意愿的影响。（剩余7978字）

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