军队医院聘用医护人员管理中的激励研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：目的  探讨激励机制在军队医院聘用医护人员管理中的应用效果。方法  抽取2020年1月-2021年1月解放军63750部队医院聘用医护人员70人作为研究对象，采取随机抽样的方式分为观察组与对照组，每组35人。对照组采取常规管理，观察组的医护人员采取激励机制予以干预，1年后对两组医护人员的政治素质、业务能力、工作成绩、组织纪律进行综合评估。（剩余7501字）

试读结束

目录
monitor