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基于社会主义市场经济及人才“双向选择、自主择业”政策的经济理性和价值理性,人才尤其是高层次人才因其“稀缺性、尖端性、专业性、差异性”而不可能自然逾越“区域发展不平衡”鸿沟从而实现空间上的相对均衡分布,相反,常常呈现出一种接近“混同均衡”的态势,即不同人才主体(群体)的职业选择趋向“资源优势高校”,进而从根本上聚焦并放大了教育地理空间分异对人才争夺的影响。(剩余2675字)
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教育地理分异:高校教师人才争夺愈演愈烈的深层肇因
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