乡村治理视域下村干部职业化的内在逻辑、现实困境与优化进路

——基于对F市C镇的调研

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摘      要：作为乡村治理的实践创新，村干部职业化在增强乡村治理效能中发挥了重要作用，但同时也面临一些现实困境，主要表现为选人“行政化”使得村干部形象官僚化，赋权“差异化”使得村干部权威参差不齐，赋能“形式化”使得村干部能力提升滞缓，留人“乏力化”使得村干部工作热情不高，这些现实困境在乡村治理中不可忽视。（剩余14407字）

试读结束

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