中小企业人才招聘存在的问题与应对

——基于广东省的调查研究

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选取广东省204家中小企业和303位在校大学生开展问卷调查，深入了解广东省中小企业的人才招聘现状、影响企业招聘的重要因素、企业的政策诉求以及大学生的就业观念等有关情况，把握中小企业招聘面临的困难，在此基础上提出完善建议，以促进中小企业招聘有序发展。

在知识经济时代，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业赖以生存和发展的重要资源和有力保障。（剩余5185字）

试读结束

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