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我们谈刷新经营系统，要有具体的抓手。有了抓手，才能真正把刷新之后形成的经营理念，转化为现实的行动。从我的个人体会和大企业的一些体验来看，有如下两个具体活动可以作为抓手。
刷新企业的價值观体系
大家之前也对价值观有一些理解，但今天讲的这个体系和以前大家接触的可能不太一样。“科学管理”理论的奠基人之一哈林顿·埃默森说过：“清晰明确的理念体系是组织协同的基础。（剩余6463字）
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刷新经营系统的两个抓手
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