团队情境中资质过剩感的积极效应：综合组成型和汇编型方式的视角

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘  要  资质过剩感是指个体认为其资质超出所从事工作的实际需要的主观感受。在当前各类组织当中， 资质过剩现象普遍存在， 资质过剩感的影响效应受到了国内外学者的广泛关注。然而， 以往研究主要集中于探讨资质过剩感在个体层面的消极效应， 而对其潜在积极效应的探究略显不足， 并且忽略了对团队层面资质过剩感的关注。（剩余35266字）

试读结束

目录
monitor