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摘 要 动荡商业环境中， 团队成功抵御风险、迅速恢复甚至实现成长的关键在于团队韧性。团队韧性既是团队在逆境中反弹的一种能力， 也是一种动态心理过程， 亦是一种共享信念。现有团队层面的韧性研究相对匮乏且以能力观占据主导， 忽视了其动态发展和共识涌现， 且前因研究较少关注领导特征。（剩余38451字）
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团队何以愈挫弥坚? 领导正念对团队韧性形成的影响
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