公立医院“一院多区”人力资源管理问题及对策

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为满足群众的多层次、多样化的健康需求，引导优质医疗资源扩容下沉，大型公立医院逐渐探索“一院多区”发展模式。为优化医疗资源区域配置，提高医院综合竞争力，公立医院的总体规模不断扩大，建设“一院多区”公立医院的数量也越来越多，其有利于医院获得更多的经济效益，使优质医疗资源扩容下沉，医疗服务体系均衡发展，满足群众多样化的就医需要。（剩余3464字）

试读结束

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