企业人才流失问题的不利影响与吸引保留举措

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新时代企业发展过程中，人才对企业的生产力有着重要影响，企业要实现健康发展，提高核心竞争力就必须吸引和保留人才，就必须在企业发展过程中发挥人才的价值。21世纪，人才的作用越来越被企业所认知，成为了企业工作的重点和赢得竞争优势的重要途径。但在现实中，虽然一方面，企业在进行人才招揽，但在另一方面，企业内部仍然出现严重的人才流失问题。（剩余5917字）

试读结束

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