管理创新对专精特新企业创新绩效的实证研究
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[摘要]科技自立自强需要企业内部的体系构建与制度保障，但组织层面的管理创新对创新绩效的影响研究一直较为分散，试图通过管理创新切入，探讨管理创新的3个子维度（新组织结构、新流程、新实践）对专精特新企业创新绩效（创新结果绩效、创新过程绩效）的影响，阐述外部知识搜寻（搜寻深度、搜寻广度）的中介作用。通过两阶段问卷调查获取专精特新企业数据，本文发现管理创新正向影响创新绩效，其中管理创新对创新结果绩效的影响程度更大；管理创新正向影响外部知识搜寻，其中对搜寻广度的影响程度更大。（剩余16775字）
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