基于价值实现视角下的企业文化与企业竞争力研究

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[摘要]企业整体竞争力提升的直接表现为企业产品、企业自身价值的提升，而企业文化则是其实现的重要载体。以价值实现为研究视角，将企业文化划分为精神维度、制度维度、行为维度和物质维度4个方面，并对竞争力提升的作用机制进行了阐述。提出了以企业文化为建设中心，提升企业学习能力，以企业的学习能力带动企业技术能力与创新能力的提升，并通过企业文化建设与企业战略深度融合、企业文化建设与管理机制深度融合、构建学习体系和建立激励机制来提升竞争力，以期能够全面提升企业竞争力。（剩余12443字）

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