优化国有企业激励机制的思考

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摘要：改革开放40多年来，国有企业围绕建立现代企业制度，不断深化改革，竞争力和活力持续增强，国有经济发展取得了显著成效，积累了宝贵经验。但是在市场化改革进程中，国有企业在激励机制方面始终存在“官本位”思想，以及职业通道建设不足等突出矛盾和问题。新时代，深化国有企业体制机制改革，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握国有企业两个“一以贯之”要求的深刻内涵，全面理解改革发展稳定、效率公平、共建共享、促进人的全面发展等重要思想内容。（剩余8271字）

试读结束

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