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事业单位档案的保密性和权威性都较高，记载着一个单位的基本情况和发展历程。人事档案管理工作具有较为突出的价值和意义，能够科学合理地对事业单位干部职工的个人信息进行全面整理和保存，使事业单位内部的组织结构得到优化。然而，当前我国许多事业单位的人事档案工作还处于滞后状态，存在工作不规范、不科学、效率低下等问题，因此需要积极思考相应的改善措施，使其更好地发挥应有的作用。（剩余4839字）
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事业单位人事档案管理规范化水平提升的途径探讨
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