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薪酬激励制度需根据企业的战略目标、行业特点和员工需求来设计，既要公平公正又要具备激励性。
随着市场竞争的加剧，企业越来越意识到人才的重要性，而薪酬激励制度是吸引和留住优秀人才的关键手段。构建合理的薪酬激励制度，不仅能激发员工的工作热情，还能促进企业整体业绩的提升。因此，企业需要明确薪酬激励制度的构建原则和应用方法，设计出既能激励员工又符合企业发展战略的薪酬激励体系，促进企业稳定发展。（剩余2433字）
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企业薪酬激励制度的构建和应用探析
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