基于组织文化视角的人力资源管理策略

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组织文化与人力资源管理密不可分，是企业实现可持续发展的重要保障。通过系统分析组织文化与人力资源管理的互动关系，可以看出两者在价值导向、行为规范和管理方式等方面存在深层次的联系。

随着经济全球化和市场竞争加剧，企业面临的经营环境日趋复杂，如何制定和实施人力资源管理策略，实现文化与管理的有机统一，已成为企业发展的关键课题。（剩余2850字）

试读结束

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