网络经济下企业人力资源管理的挑战与对策

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随着互联网技术飞速发展，网络经济已成为推动全球经济增长的新引擎。在这一背景下，人力资源管理（HRM）作为企业核心竞争力的重要组成部分，面临着前所未有的挑战与机遇。网络经济的特性决定了人力资源管理必须适应快速变化的市场需求，网络经济以信息的高速流动和市场的快速响应为特点，这要求企业的人力资源管理能够迅速调整策略，以适应不断变化的市场环境，如企业要快速培训能适应新技术和新业务模式的员工，保证员工技能的持续更新，以应对技术的快速迭代。（剩余2978字）

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