DEI決定誰在「人才戰爭」贏？
這些年在全球幫老闆找人才，我發現很多老闆不只找不到「人才」，正確地說應該是連「找人的人」也難以尋得！
全球最大職場評價社群Classdoor調查：76%的求職者會考慮公司多元共融程度，其中有三分之一表示不會應徵缺乏多元性的公司。
另一份來自《Cheers》雜誌的調查顯示，79.1%的受訪者將公司是否重視多元共融作為人職或留任關鍵因素，有三分之一的受訪者對公司的DEI（Diversity多元性、Equity公平性和Inclusion包容性）政策不滿意。（剩余791字）